&nbs下風p; 公司擁有(yǒu)專業(yè)技(jì)術歌身人(rén)員(yuán)90餘人(rén)。業(yè)森我務覆蓋範圍：建築、市(shì)政公用、工(gōng)業(yè)、環保等工(g話技ōng)程的(de)工(gōng)程咨詢、工飛司(gōng)程設計(jì)、工(gōng)程測量、工(gōng)程總承包、項目管理(lǐ)等。又和 公司的(de)技(jì)術人(rén)員(yuán)具有(yǒ科可u)紮實的(de)理(lǐ)論基礎、豐富的(de)工(gōng)程設計(jì)、研究實踐經驗、嚴謹筆你的(de)科(kē)學作(zuò)風(f我章ēng)和(hé)團隊協作(zuò)精神，在工(gōng)業(yè)、環保、關家民(mín)建、市(shì)政等領域具有(yǒ歌睡u)獨特的(de)技(jì)術優勢，為(wèi)公司的錢草(de)技(jì)術研發提供了可靠的(de)人(rén)才保障。公司目前在加理著大力度引進高(gāo)技(jì)術人(rén)才，努輛們力打造一支職稱結構、專業(yè)結構、年(公那nián)齡結構合理(lǐ)、人(rén)才梯度科(kē)學的(de)技(jì)看好術人(rén)才隊伍。 
  人(rén)才戰略
        雨土公司信奉以人(rén)為(wèi)本的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念，将空對人(rén)才視(shì)為(wèi)最大的(de)的子資本，始終秉承“尊重人(rén) 發展人(rén) 成就人(rén)”的算金(de)人(rén)才理(lǐ)念，為(wèi)員(yuán)工(gōng)理秒提供優良的(de)成長(cháng)機(jī)制和(hé)發展空間(jiān)，提高(gāo)市東員(yuán)工(gōng)的(de)貢獻度和(hé)競争力。事水
      目前公司計山與各同行單位及專業(yè)機(jī)構開(員答kāi)展合作(zuò)，為(wèi)員(yuán筆術)工(gōng)提供各類培訓學習(xí)的(de)機(jī)會，走學習(xí睡知)型企業(yè)發展之路(lù)。
    &n做民bsp; 通(tōng)過以下(xià)政策為(wèi)各類人(rén)才搭建施展個劇藍(gè)人(rén)才華的(de)平台：

完善的(de)培訓機(jī)制
      新員(yuán)工(gōng)進公司後，首先接受各方面的(de)集中培道答訓，進入工(gōng)作(zuò)崗位後有(yǒu)指導。

利益分配機(jī)制
    &nb離樹sp; 工(gōng)資分配制度是按員(yuán)工(gōng)參與現冷項目的(de)産值進行合理(lǐ)分配，主要向高(gāo)技(jì)術、高(gāo)管理(lǐ人地)、高(gāo)效益傾斜，多勞多得，個(gè)人(rén)收入的(de們從)高(gāo)低(dī)由自(zì)身(答計shēn)努力付出的(de)多少成比例。員(yuán)工(gōng)收入水(shuǐ)平在本行吧藍業(yè)、本地(dì)區(qū)具有(yǒu)較強的(de)競争優勢。

利益激勵機(jī)制
      對(duì)技(jì)術創新、管理(lǐ)創新和(hé)合理(l空物ǐ)化(huà)建議(yì)實行獎勵制度。充分尊重人(rén)才。努力實現(xiàn)藍空企業(yè)和(hé)員(yuán)工(gōng)的(de)雙層雙元發展。

以事(shì)業(yè)留人(rén)
      一是硬件(jiàn)建設，為(wèi)員去吃(yuán)工(gōng)創造良好(hǎo)的(de)工(gō做店ng)作(zuò)、生(shēng)活環境；
      二是軟件(jià外聽n)建設，支持和(hé)協助員(yuán)工(gōng)進行崗位職業(yè開舞)規劃，建立有(yǒu)利于“人(rén)盡其間好才，才盡其用”的(de)激勵機(jī)制和(hé)優秀人(rén)才脫穎而出以環境留人(店藍rén)
     影醫; 倡導并營造尊重、誠信、和(hé)諧的(de)企業(yè)人(rén)文(wén)雪很環境。在良好(hǎo)的(de)人(rén)際關系和(hé)團隊精神鼓裡科舞下(xià)，員(yuán)工(gōng)相(xiàng)互關心和(hé)幫助，滿足員(yuán場舞)工(gōng)自(zì)尊自(zì)愛、被集體(tǐ)接納的時算(de)精神需求，使員(yuán)工(gōng)建立責任感、使命感，增在秒強忠誠度和(hé)歸宿感。
以福利留人(rén)
   &n光拿bsp;  我公司為(wèi)員(村個yuán)工(gōng)繳納養老(lǎo)、失業(yè)、醫療銀影、工(gōng)傷、生(shēng)育保險和(hé)住房(fáng)公積金(jīn)等,為高影(wèi)員(yuán)工(gōng)提供完備的(de)勞動保障。在社會保藍短險之外(wài)，為(wèi)每一位員(yu鐵謝án)工(gōng)建立補充養老(lǎo)保險。

同時(shí)公司還(hái)為(wèi)員(yuán)數商工(gōng)提供以下(xià)福利：單身(shēn討數)公寓；免費(fèi)工(gōng)作(zuò)餐；節日(r我的ì)福利；三八，六一等特殊福利。