公司擁有(yǒu)專業(yè)技(jì)術人(rén)員(yuán)90餘人(rén)。業也志(yè)務覆蓋範圍：建築、市(shì)政公用、工(gōng)業間黑(yè)、環保等工(gōng)程的(de)工(秒村gōng)程咨詢、工(gōng)程設計(jì)、工(gōng)程山北測量、工(gōng)程總承包、項目管理(lǐ)等。 公司的(de)技(jì)術人(r商呢én)員(yuán)具有(yǒu)紮實的(de)理(lǐ)論基礎、豐富的(de)工(gōn通朋g)程設計(jì)、研究實踐經驗、嚴謹的音小(de)科(kē)學作(zuò)風(fēng)和(hé)團隊協作(zuò個吃)精神，在工(gōng)業(yè)、環保、民(mín)建、市(shì)政等領域具有(yǒu)獨村在特的(de)技(jì)術優勢，為(wèi)公司的(de)技(jì)術研發提供了可日些靠的(de)人(rén)才保障。公司目前在體場加大力度引進高(gāo)技(jì)術人(rén)才，努力打造一支職稱結構、專業(yè)結構、年(理師nián)齡結構合理(lǐ)、人(rén)才梯度科(kē術線)學的(de)技(jì)術人(rén)才隊伍。 
  人(rén)才戰略
        公司信奉以人(rén)為(wèi)本的(de)樹跳管理(lǐ)理(lǐ)念，将人(rén)才視(自時shì)為(wèi)最大的(de)資本，始終秉承“尊重人(rén) 發展人(r們年én) 成就人(rén)”的(de)人(rén)才通少理(lǐ)念，為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供優良的(de他時)成長(cháng)機(jī)制和(hé)發展腦海空間(jiān)，提高(gāo)員(yuán)工(gōng)的(de)貢獻度和錢有(hé)競争力。
     又資 目前公司與各同行單位及專業(yè)機(jī)構開(kāi)展合作(zuò)，為(wèi)員(yu房用án)工(gōng)提供各類培訓學習(xí)的(de)機(jī)會，走學城物習(xí)型企業(yè)發展之路(lù)。
      通(t聽區ōng)過以下(xià)政策為(wèi)各類人(rén)才搭建施展靜風個(gè)人(rén)才華的(de)平台：

完善的(de)培訓機(jī)制
   &nb道很sp;  新員(yuán)工(gōng)進公司後，麗日首先接受各方面的(de)集中培訓，進入工(gōng)作做信(zuò)崗位後有(yǒu)指導。

利益分配機(jī)制
      工(gōng)資分配制度是按員(yuán)工(gōn費森g)參與項目的(de)産值進行合理(lǐ)分配，主要向高(gāo)技(jì)術、高(gāo)管理(笑雜lǐ)、高(gāo)效益傾斜，多勞多得，個嗎門(gè)人(rén)收入的(de)高(gāo)低(dī)由自(zì)身(shēn)努力付出的(d門廠e)多少成比例。員(yuán)工(gōng)收入水(shuǐ)平在本行業(yè)、本地(dì)刀我區(qū)具有(yǒu)較強的(de)競争優勢。

利益激勵機(jī)制
      對(duì)技(jì)術創新、管理(lǐ)創新和(hé)合理(lǐ)化(huà)都城建議(yì)實行獎勵制度。充分尊重人(rén)才。努力實現(x現做iàn)企業(yè)和(hé)員(yuán)工(gōng)的(de)雜農雙層雙元發展。

以事(shì)業(yè)留人(rén)
      一是硬件(jiàn)建設，為(w購上èi)員(yuán)工(gōng)創造良好(hǎo)的(能資de)工(gōng)作(zuò)、生(shēng)活環境；
     &nb湖電sp;二是軟件(jiàn)建設，支持和(hé)協助慢吃員(yuán)工(gōng)進行崗位職業(yè)規劃從用，建立有(yǒu)利于“人(rén)盡其才，才盡其用”的(de)激勵機(jī)制煙生和(hé)優秀人(rén)才脫穎而出以環境留畫新人(rén)
   &nb多藍sp;  倡導并營造尊重、誠信、和(hé)諧的(de木友)企業(yè)人(rén)文(wén)環境。在良好(hǎo)的(de)人(r能筆én)際關系和(hé)團隊精神鼓舞下(xià)，員(yuán)工裡頻(gōng)相(xiàng)互關心和(hé)幫助，們看滿足員(yuán)工(gōng)自(zì)尊自(zì)愛、被集體(tǐ)接納的(de)店朋精神需求，使員(yuán)工(gōng)廠報建立責任感、使命感，增強忠誠度和(hé)歸宿感。
以福利留人(rén)
    &nbs服林p; 我公司為(wèi)員(yuán)工(gōng)繳納養老(lǎo)、失業(yè)、醫療、工(g歌人ōng)傷、生(shēng)育保險和(hé)住房(子家fáng)公積金(jīn)等,為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供完備的(de)勞動保煙樹障。在社會保險之外(wài)，為(wèi)每一位員(yuán)工(低劇gōng)建立補充養老(lǎo)保險。

同時(shí)公司還(hái)為(wèi)員(yuán)工(雨山gōng)提供以下(xià)福利：單身(shēn)公銀時寓；免費(fèi)工(gōng)作(zuò)餐；節日(rì)福利；三八，六一等特殊福河老利。