8月頻兵(yuè)8日(rì)， 中冶集團暨中國(guó)中冶黨委常委、中國(guó)中冶副總日鐵裁張晔到公司調研指導，海(hǎi)工(gōng)部處長(cháng)鄧什鐵勇陪同調研。公司黨委書(shū)記、董事(shì)長(cháng)項明(míng)武，黨委副書(媽讀shū)記、總經理(lǐ)臧中海(hǎi)彙報并聽(tīng)取張晔副總裁關于海(為哥hǎi)外(wài)市(shì)場(chǎng)開(kāi)發的(de筆煙)工(gōng)作(zuò)要求。

　　會上(shàng)，項明(míng)武簡要回顧了中國(guó)鋼鐵(tiě)工(g件可ōng)業(yè)技(jì)術的(de)發展過程，并結合中河生冶南方改革創新、轉型發展的(de)成功經驗，交流了其對(duì)企業(yè)經營與發展的(de)基河女本理(lǐ)解和(hé)認知。臧中海(hǎi)對(duì)公司總體(tǐ不大)經營情況及海(hǎi)外(wài)業(yè)務發展情況進行彙報。得火

　　聽(tīng)取彙報後，張晔介紹了中冶集團關于海(hǎi書師)外(wài)業(yè)務發展的(de)總體(tǐ)思路(問場lù)，并對(duì)中冶南方下(xià)一步海(hǎi)外(海空wài)市(shì)場(chǎng)開(kāi)發的(de)深入推進提出了總體(tǐ)要求。指出，綠志一是要不斷深化(huà)對(duì)核心市(sh房笑ì)場(chǎng)的(de)研究分析，形成分析報告，強調俄羅斯代表處，作(zuò)為讀老(wèi)中冶集團在俄羅斯的(de)市(shì)場(chǎng)開(kāi)發數年平台，應該站在整個(gè)中冶集團層面，掌握集團各子(zǐ)企業(yè)在俄羅斯一西市(shì)場(chǎng)開(kāi)發的(de)最新情況，并請林在深入研究俄羅斯市(shì)場(chǎng多睡)的(de)基礎上(shàng)，協助開(又草kāi)展相(xiàng)關工(gōng錯朋)作(zuò)；二是要合法合規的(de)推進海(件大hǎi)外(wài)市(shì)場(chǎng)開如錯(kāi)發，重點關注施工(gōng)人她笑(rén)員(yuán)安排，避免在項目實施過程中，造成違對答規風(fēng)險；三是要深入學習(xí)所在國(gu關影ó)标準，為(wèi)海(hǎi)外(wài)項目的(de歌輛)落地(dì)做好(hǎo)準備；四是通(tōng)金鄉過大量數據的(de)積累，結合智能制造，延伸開(得兒kāi)展運營服務、遠(yuǎn)程診斷等，并注重遵循國(gu算村ó)際商務中的(de)契約精神；五是在海(hǎi)外(w場朋ài)市(shì)場(chǎng)協調方面，用大要遵守制度、規則，及時(shí)報備海(hǎi)外(wài)市(shì)場(chǎn舊新g)開(kāi)發信息；六是要打造精幹的(de)海(hǎi)外(wài)業(yè女船)務實施團隊，應建立海(hǎi)外(wài)項目經理(lǐ)、實施人(r機多én)員(yuán)的(de)能力素質模型員樂，為(wèi)今後的(de)人(rén)才招聘與培養打好(hǎo)基礎；七是要分長不斷完善海(hǎi)外(wài)人(rén)才激勵機黑司(jī)制，做到待遇留人(rén)、事(shì)業(yè)留人(風玩rén)、感情留人(rén)。

　　辦公室主任李方，鋼鐵(tiě)公司副公在總經理(lǐ)翁利民(mín)、海(hǎi)外(wài)營銷部總經理(lǐ)餘華勝、項目遠暗管理(lǐ)部副部長(cháng)強健、海(hǎi)外(wài)營銷部經理(lǐ)事喝陳海(hǎi)翔參加了會議(yì)。